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"Flipped Classroom": un modelo de "blended learning"

Últimamente sigo muy de cerca los cambios que empiezan a cristalizar en el entorno educativo impulsados por muchos y muy buenos docentes, preocupados por enseñar mejor y aprovechar la tecnología como un recurso más para conseguirlo. Además, soy madre de dos hijos adolescentes y he vivido con ellos la integración de nuevas técnicas y herramientas en el trabajo que hacen diariamente en clase y en casa. Por eso he leído con mucho interés varios artículos sobre el modelo ”Flipped Classroom”.

Se trata de “dar la vuelta” al modelo tradicional de enseñanza.

En el modelo “de toda la vida” y, simplificando, los alumnos escuchan en clase las explicaciones del profesor y se llevan en la mochila las tareas o deberes para practicar, hacer ejercicios o reforzar lo aprendido. Se les exige un alto nivel de motivación porque deben enfrentarse a estas tareas en solitario y, al principio, todavía no han entendido bien la materia  o no conocen los mejores procedimientos para conseguir resultados.

Poner “la clase boca abajo” propone, simplificando también, que el alumno en su casa escuche, vea o siga on-line la explicación del profesor -a través de un vídeo o un contenido on-line- y en el aula, junto con su profesor y sus compañeros, pueda dedicar el tiempo lectivo a resolver sus dudas, practicar y trabajar en grupo.

El “Flipped Classroom” nos es muy familiar a los que hemos trabajado en formación para profesionales. En realidad se trata de un modelo de blended learning o metodología mixta (presencial y on-line). El b-learning  lo estamos implantando en las organizaciones desde hace ya bastantes años:

Por ejemplo, en proyectos para la formación en habilidades personales (negociación, trabajo en equipo, comunicación…).  La propuesta es trabajar individualmente los contenidos teóricos con un módulo de formación on-line con soporte tutorial para resolución de dudas en un entorno virtual de aprendizaje.  El módulo on-line puede ser sustituido por un conjunto de recursos de aprendizaje en forma de vídeos, enlaces a artículos, blogs, etc. Una vez superado este periodo, se programa una o varias sesiones presenciales donde el profesor recapitula brevemente lo aprendido por todos y dinamiza su aplicación práctica.

La ventaja del modelo es que el tiempo en el aula se optimiza y las sesiones son mucho más dinámicas. Además, todos los alumnos llegan con el mismo nivel de conocimiento gracias al módulo on-line que sirve para homogeneizar al grupo.

En otros modelos blended los alumnos trabajan en los periodos on-line colaborativamente en un proyecto concreto y las sesiones presenciales sirven para el lanzamiento,  la puesta en común y la recopilación de conclusiones.  Este modelo es también trasladable al ámbito educativo formal.

El modelo “Flipped” en el aula es en realidad “mezclar” metodologías y utilizar aquellas que mejor se adapten al contenido que se imparte y a los objetivos de aprendizaje que se persiguen.

Entiendo que la dificultad mayor de aplicación del modelo es que no todos los niños disponen en casa de acceso a la tecnología necesaria y, como también he leído, el modelo puede convertirse en otro elemento más para aumentar la desigualdad educativa ya que, al final, sólo algunos tendrán posibilidad de acceder a él.

Enlaces sobre Flipped Classroom recopilados y comentados en mi scoop.it:

“Cómo deben convivir la formación presencial y el e-learning”

La clásica disyuntiva entre la formación presencial y el e-learning ha dejado ya de tener sentido. En lugar de “presencia” y “on-line” hablamos cada vez más de metodologías síncronas y asíncronas y de la idoneidad de unas u otras en función de los objetivos de aprendizaje concretos que queremos cubrir.

La evolución de Internet en los últimos años, ha permitido el desarrollo de nuevas metodologías de impartición enfocadas a “otros aprendizajes” diferentes a la experiencia de “aprender estudiando” que ofrecía un curso a distancia tradicional.

El modelo de e-learning 1.0, soportado en plataformas de teleformación LMS, permite el seguimiento y evaluación del aprendizaje e introduce la posibilidad de interacción entre alumnos y de éstos con el equipo docente.

El siguiente modelo, con la explosión 2.0, abre nuevas vías y experiencias de formación. Ahora podemos realmente “aprender con otros”, colaborando e interactuando en comunidades virtuales, trabajar en equipo, debatir y compartir conocimientos y experiencias, reproduciendo dinámicas mucho más ambiciosas, en cuanto a objetivos, que los que podemos acometer en un curso únicamente presencial.

El hecho de estar permanentemente conectados a través de diferentes dispositivos está propiciando el “aprender descubriendo”, estableciendo conexiones entre nodos de información generada o valorada en comunidades de expertos, o entre personas que compartimos los mismos intereses.

Las simulaciones, como paradigma del “aprender haciendo” o “aprender actuando”, permiten reproducir situaciones reales en entornos controlados. Los “serious games” y la realidad aumentada adquirirán un protagonismo clave en la formación de generaciones familiarizadas con el videojuego y las consolas.

También es ya una realidad la posibilidad de “aprender participando” e incluso “aprender enseñando”, publicando y aportando nuestro propio conocimiento y valorando el conocimiento y las aportaciones de otros.

El ámbito del e-learning se ha extendido y seguirá haciéndolo a medida que evoluciona la red. Los modelos mixtos o semi-presenciales no son suficientes para abarcar todos estos aspectos.

Tenemos la tecnología cada vez más “interiorizada” en nuestras rutinas y esto pone el foco en lo verdaderamente importante: los programas formativos deben responder a nuestra necesidad de conocer, de aplicar y de trasferir lo aprendido. Las diferentes estrategias de enseñanza-aprendizaje (estudiar, colaborar, descubrir, hacer, participar, enseñar…) y las metodologías que empleemos (autoestudio on-line, trabajo colaborativo, taller de práctica…), deberán ser las adecuadas para cada necesidad. La sincronía -con sesiones presenciales o virtuales- será parte de una metodología más, integrada en un modelo enfocado al desarrollo y la formación a lo largo de la vida; que incluya lo formal y lo informal y que consiga que cada experiencia de aprendizaje sea motivadora y eficaz.

Enlaces:
Artículo de Dolors Reig en El caparazón: Horizon report 2011 (resumen español): Tecnología, tendencias en conocimiento durante los próximos años.
http://www.dreig.eu/caparazon/2011/02/10/horizon-report-2011-resumen-espanol-tecnologia-tendencias-en-conocimiento-durante-los-proximos-anos/
Reflexiones sobre aprendizaje invisible (vídeo): Cristóbal Cobo: ¿Cómo aprender a pesar de la escuela?
http://www.youtube.com/watch?v=9E_BH00dkJk
Taller sobre PLEs (Entornos personales de aprendizaje) de David Alvárez:
http://tallerple.wordpress.com/1-ple/
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Nota: Artículo publicado en http://www.eliosenred.com/ (15/2/2011)